5000工资的员工
拿着5000左右工资的普通打工者，扣除必要支出后所剩不多，存钱难。遇到家庭开支增加等情况，经济压力会增大。不过，一些人也会通过二手平台处理闲置衣物、抢购特价菜等方式提升生活品质。此外，像Manner咖啡部分月薪约5000元的员工，工作时间长达15小时，管理严格，高强度工作和低收入易引发情绪管理问题和与顾客的冲突。MANNER员工月薪约5000元
1、最近一篇关于MANNER咖啡的报道挺火的，里面提到他们家一线员工月薪大概在5000元左右，这个数字引发了不少讨论。
2、说实话，这个薪资水平放在咖啡行业里不算高，尤其对比部分连锁品牌，甚至有点偏低，很多网友吐槽：“在上海这种城市，扣除房租生活费，真的能剩多少？”
3、员工的工作强度却不小，除了做咖啡、打包、清洁，还要应付高峰时段排长队的订单，长时间站立、高强度节奏是常态，忙起来连喝水的时间都没有。
4、更让人皱眉的是，有前员工爆料说福利待遇并不完善，比如社保缴纳比例低、餐补少、节假日加班补偿不到位等问题，进一步压低了实际收入。
5、虽然MANNER这几年扩张很快，门店越开越多，但明显没把足够利润反馈到基层员工身上，很多人说，光靠“用环保杯减5元”这种营销，不如实实在在给员工加薪更得人心。
6、这也反映了一个现实：很多新消费品牌表面光鲜，但背后的一线劳动者其实挣得并不轻松，下次买咖啡的时候，可能也会多想想这杯咖啡背后的人吧。
相关问题解答
1、月薪5000在MANNER算啥水平啊？
差不多就是行业里普通咖啡师的基础工资吧，不算高但也不算最低，一线城市可能稍微紧巴点，但如果是二三线或者兼职的话也还行。
2、MANNER这工资待遇靠谱吗？有没有隐藏福利？
基本工资确实差不多这个数，但好多店员说主要靠提成和加班费往上拉，五险一金是有的，节假日排班紧的话能多赚点，但忙起来也是真累。
3、5000块在咖啡店干值不值得？
看你图啥呗！如果是喜欢咖啡文化、想学手艺，那MANNER算是个跳板，但光冲着赚钱去的话，可能不如送外卖或者跑滴滴来得快（手动狗头）。
4、这工资能留住人不？店员流动大不大？
说实话流动性不小……很多干半年一年就跳去更高端的品牌或者转行了，不过也有人觉得氛围不错，愿意熬一熬升值班经理，工资能涨个一两千。
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